黄石经济技术开发区·铁山区-爱游戏app官网登录入口

发布日期:2024-03-25 16:50 来源:黄石市铁山区人民法院    

铁山区人民法院

2023年度工作报告

起笔“新蓝图”,落笔“高质量”

12月28日,在铁山区第十一届人民代表大会第三次会议上,铁山区人民法院党组书记、院长习少婷代表法院向大会作工作报告。

2023年,区法院在开发区党工委·铁山区委的坚强领导、区人大及其常委会的监督和上级法院的指导下,在区政府、区政协和社会各界的关心支持下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,持续推进主题教育走深走实,积极推动人民法庭融入党委领导下的共同缔造实践,持续拓展多元共治格局,为基层社会治理贡献法院力量。一年以来,我院获省、市、区级各项集体与个人荣誉共计16人次,审理的一起离婚纠纷案入选全国依法维护妇女儿童权益十大典型案例。

全年共受理各类案件4351件,结案4252件,结案率为93.98%;法官人均结案304件,结收比达98.53%

服务发展大局

争做司法“排头兵”

找准服务大局切入点

全年共受理各类民事案件2486件,调撤率达44.29%,一审服判息诉率达85.16%。

积极配合党委、政府参与辖区的矛盾调处工作,妥善处理来信来访57件,重点信访6件,重点信访件已100%化解

协助党委政府为化解重点楼盘项目提供法律支撑,8月份成功化解一起“烂尾”厂房积案,盘活闲置土地资源、助力开发区政府招商引资;多方推进保交楼、保民生、保稳定工作,依法稳妥审结近200件房地产纠纷案件,圆满化解绿地系列执行案件50余起

全力支持法治政府建设,审结行政案件44件,诉前化解行政争议11件;发布近三年行政审判白皮书,为行政机关查找漏洞、预判风险、化解矛盾等提供帮助,助推依法行政能力提升。

抓实法治建设发力点

依法惩治各类刑事案件215件224人。依法审结故意杀人、故意伤害、抢劫、等严重暴力犯罪案件9件,永葆对严重危害社会治安犯罪的高压严打态势,着力提升人民群众安全感

常态化开展扫黑除恶斗争,对依法打处的李某某等6人黑恶势力团伙犯罪案件的被害人进行联合回访,坚决防止黑恶势力“死灰复燃”。

严惩贪污、贿赂、渎职等犯罪案件4件4人,邀请260余名干部观摩庭审,助力不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。

依法审理一起跨境网络赌博、偷越国(边)境重大犯罪团伙刑事案件,有力打掉了一个庞大犯罪组织,并联合公安机关追赃挽损近百万元

打造优化营商点

每季度开展“法官领航”送法入企,针对性开展法治讲座、典型案例剖析和经营风险指导20余场次,护航企业依法合规发展。

涉企“绿色通道”实现立案引导、保全申请、自动标识等“一站式”集约办理,涉企案件平均耗时同比缩减14%,全力推进涉企纠纷诉前“零成本”化解

探索构建经营异常企业公益强制清算退出机制,推动20家企业完成注销手续、有序退出市场。

今年2月首次尝试暂缓失信惩戒措施、9月出具首份《企业涉执信息说明函》,进一步打造稳定、透明、可预期的法治化营商环境。

深耕诉源治理

谱好解纷“协奏曲”

探索“调解 鉴定”诉前模式

组建充实诉前调解力量,重点化解辖区劳动用工、买卖合同、民间借贷纠纷案件等类型纠纷,向“法院 工会”劳动争议调解工作室、黄石商事仲裁委等共委托诉前案件164件,已调解成功56件,平均用时20天

探索制定建设工程案件诉前鉴定管理办法,引导企业前置鉴定程序,并将鉴定程序与诉前调解、司法确认环节有效衔接。共移送诉前鉴定书19件,通过诉前调解书、司法确认书等方式在诉前化解纠纷30起

推动“法院 n”共同缔造

广泛凝聚人大代表、政协委员、行业协会调解组织、基层干部、网格员等解纷力量,形成优势互补、专群结合、融合发力的多元共治格局

在婚姻家庭纠纷类案件中,充分发挥“法院+村委会”“法院+妇联”“法院+民政”协调配合优势,实现以村居自治消解对立情绪、以群众语言做好思想工作、以地缘优势促成矛盾化解,审理的袁某诉柏某离婚纠纷案入选全国依法维护妇女儿童权益十大案例

在物业类纠纷案件中,依托“法院+物调委”就业主代表和物业公司后续的沟通、反馈机制提出建议,同步联合物业监管部门推出长效监督方案,实现业主、社区、企业和司法机关的同向发力、共建共享,提前化解物业案件109件

在涉民生执行案件中,运用“法院+网格”协助送达执行类法律文书、查找被执行人行踪及财产线索6次,推进切实解决执行难、提升基层法治建设水平。

开具“建议+回访”司法良方。

将释法明理贯穿诉讼全过程,实行“现场+热线”双轨答疑,积极引导群众理性对待诉讼、提高群众法治观念,避免类似纠纷及延伸纠纷的发生。

围绕优化营商环境、未成年人保护、助推法治政府建设等重点领域,深度挖掘个案源头共性问题,以司法切口提供整改指导、类案指引,共制发司法建议15份,收到反馈意见14份,切实发挥出“审理一案,治理一片”良好效果。

聚焦涉民生、家事、再审改判、信访等已审结案件,以实地走访、电话回访、发放问卷等形式进行监督评查、联合回访,收集当事人相关诉求和意见建议20条,完善工作制度24项,让司法服务更精准、更精细、更具实效。

重构繁简分流

铺设审执“快车道”

打造专业化审判队伍。

选优配强速裁团队,探索物业服务、买卖合同、金融借款等各类案件诉讼要素式审判,2023年共快审案件789件,结案率达97.67%

引入“类案集中”审理机制,通过调解鉴定诉前嵌入、诉讼风险送达告知、判后答疑实质解纷“三合一”,全面提升繁案审理集约化、专业化水平,2023年受理建设工程案件101件,已结92件,平均审理天数缩短至41.5天

落实精细化审判管理。

量化审判质量核心指标,发布“每月之星”和“季度办案之星”13期,对结案率、结收比等长期处于落后的团队、法官进行“常态化监督 重点督办”,今年以来长期未结案件清结率达100%,在全市法院率先完成积案清零。

强化审判委员会与专业法官会议协调联动,共计研究疑难复杂案件30件,邀请检察长列席审委会4次;院内开展法律业务知识培训10余次,注重发挥业务骨干“传帮带”作用,在研讨交流中发现类案规律、提炼审理规则、统一裁判尺度。

探索一体化审执联动

探索“立审执”工作全链条衔接运转,引导当事人合理运用诉前保全、诉前调解、依法裁判的方式促进案件调解率及当场履行率,依法保障胜诉人合法权益的一体化、高效率兑现。

运用企业微信平台“微法庭”无缝对接至“微执行”,减少当事人诉累,提高和解效率;通过“预执行告知”督促履行,实现案件执行减量增速,共计发送“预执行告知”32件,自动履行17件

推出“执行+网格”工作机制,充分发挥网格员的人缘、地缘优势,有效打通执行工作在基层落实的“最后一公里”,执行结案平均用时从原来的88天缩短至61天,执行到位率同比上升5.88%

聚焦民生实事

架牢法治“连心桥”

提档升级“一站式”诉讼服务

打造“一站通办、一网通办、一号通办”的诉讼服务中心,加强“立审执访”各环节释法明理和一站式解纷工作,诉前纠纷化解率增幅35%

积极开展司法救助,提升减免缓诉讼费比例,践行对未成年人关爱保护的司法理念,今年4月审理一起涉未成年人抚养费纠纷案件中,成功为当事人申报每月800元的“事实无人抚养儿童”补助资金。

充分发挥人民法庭矛盾化解“前沿阵地”作用,建立3个法官工作室,3个巡回审判点,1个诉讼服务站,人民法庭干警分片包干进入村组、社区进行诉讼引导、调解指导。

构建“人民调解 司法确认”非诉解纷机制,聘任5名调解员开展调解,调解成功的及时进行司法确认、调解不成的依法宣判,做好释法析理工作,促进基层社会治理从化讼止争向少讼无讼转变。

走深走实“枫桥式”普法路线

以巡回流动的司法小分队与驻村驻街的法官工作站为载体,开展主题宣讲、巡回审判、法治夜校共计36次,普及群众逾5000人,让尊法学法守法用法在全社会蔚然成风。

依托“三微一端”定期发布司法动态,设立法官小贴士、普法微视频、维权指南针等版块,发布推文、短视频共计288篇,点击量超2万次,被省级以上媒体采用稿件22篇

运用推广“云端式”智慧法院

深入运用“人民法院在线服务”等集成平台,实现排期、送达、归档等判辅助事务剥离;探索当事人胜诉自动退费制度,在速裁案件中率先开展试点,全力推进最快1个工作日内办结退费事项。

持续深化庭审记录改革、裁判文书上网、庭审直播等信息化工作,探索案件起诉、立案、送达、开庭等诉讼全流程批量化处理,实现网上立案828件、电子送达1964次,在线化解纠纷572起

积极推动全流程全领域无纸化办案模式,强化各节点电子卷宗随案生成,综合运用电子卷宗智能回填、电子阅卷、类案智推、智能文书等功能,民事裁判文书网上生成率100%,文书制作周期大幅缩短,为法官减负、为司法提速。

探索打造信息化执行体系,实现“总对总”“点对点”网络查控1980次,“一案一账户”监管平台应用率100%,发放执行案款5367.74万元,案款发还平均用时缩短70天。

五、优化队伍结构,积蓄人才“活水源”

高扬思想政治领航帆

坚持党的绝对领导,严格落实意识形态工作主体责任,扎实开展政治轮训、主题教育,共举办理论宣讲、党课辅导、专题研讨等活动24场,教育广大干警坚定不移做“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的忠实践行者。

坚持理论学习常态化,开展多样化支部主题党日活动12次,在“五四”“七一”“十一”等节点积极组织参与主题演讲、文艺汇演、红色观影、革命旧址参观等活动,为干警“补钙铸魂”。

以省委巡视整改为契机,推进司法审务督察机制常态化运行,共发布督察通报20期,集中整治司法作风突出问题17条,强化跟踪问责,大力营造风清气正、干事创业良好氛围。

培育审执一线常青树

建立以能力和业绩为导向的科学考评用人机制,健全青年后备干部培养机制,推动多名优秀85后干警迅速走上中层岗位、90后法官助理通过员额遴选、优秀业务骨干中择优选任审委会委员。

组织成立青年工作委员会,常态化开展岗位练兵、交流座谈、文书评比、案例研讨、庭审观摩等系列活动20余场,参加刑事、民事、综合业务培训和交流学习200余人次,以“老带新”机制助力干警迅速成长。

点亮司法文化满天星

实现从法槌到笔尖的拓展,聚焦长江流域司法保护、少年审判、市域治理等重点课题,推出调研报告、论文18篇2篇案例、论文在省级平台以上发表或获奖。

加强多元文化建设,深挖干警文艺特长,组织参与读书分享会、演讲比赛、文艺演出等6场,建立培养审判业绩和文艺成绩突出的复合型人才队伍

深化院校交流合作,与湖北师范大学建立法学实践教学基地,接受数批高校学生来院实习,促进法学教育与司法实践深度融合,共同培养高素质法治人才及后备力量。

2024年工作思路

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以深入学习贯彻党的二十大精神为统领,严格贯彻党中央、省市区委的重大决策部署,紧扣市、区委两区一体化发展改革目标,全力以赴做深做实新时代司法审判工作,以能动司法展现法院的担当作为,为推动开发区·铁山区经济社会高质量发展新篇章作出更大贡献,为“争当加快打造武汉都市圈重要增长极主战场、排头兵”提供有力司法保障!

与时代征程同行,政治铸魂实干笃行。

与区域发展同频,精准服务中心大局。【与人民需求同心协力,深入践行司法为民。】与信息技术同【进步】,全面深化改革创新。

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