黄石经济技术开发区·铁山区-爱游戏app官网登录入口

日期:2024-03-29 16:25 来源:  

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  3月20日,大王镇中庄村祖堂门口人头攒动,开发区·铁山区2024年“春风行动”系列招聘活动第49场招聘会在这里举行。就业不用去远方,家乡就是好地方,开发区·铁山区人社局积极搭建企业招工平台,为返乡群众提供就业岗位,区内30家重点企业现场提供就业岗位2000余个,初步达成就业意向82人。

  今年以来,开发区·铁山区人社局强化专班服务,内挖潜力,外引活力,多措并举打好招工稳岗“组合拳”,为全区经济发展提供人力资源要素保障。截至目前,累计帮助55家辖区重点企业招工12352人,企业用工需求基本满足,招工稳岗实现一季度开门红。

  建立需求 供给清单,提升人岗匹配精准度。实行企业用工月统计制度,招工专班精准对接,摸清企业用工需求,实施企业用工订单化管理,对缺工超过50人以上的企业,启动招工专员全程服务机制,实现销号管理报告制度,全力提升精准招工服务。同时,完善全区农村劳动力信息库建设,与全市未就业人员建立数据共享,及时推送缺工企业招工信息,精准匹配企业用工需求。今年,全区55家重点企业及27家在建项目用工需求约3.9万人,一季度用工需求达11784人,其中电子信息企业9838人,智能制造1067人,生命健康86人,新材料693人,其他行业100人。一季度,通过人岗匹配,新增城镇就业3839人,吸引高校毕业生留区就业创业724人。

  “线上 线下”齐发力,扩大招工宣传覆盖面。建立招工宣传半径圈,实施周边招工信息全覆盖,采取“线上 线下”相结合方式,线上通过直播带岗、抖音、手机短信、电台、村组微信群、前程无忧、智联招聘和政府招聘平台,发布企业招聘信息,线下通过各类招聘会、招聘横幅、入户送岗、发放招聘简章、零工驿站和村招工服务站点等形式,实施企业招聘信息周边全覆盖,吸引返乡人员留在家乡,就近实现高质量就业。截至目前,微信公众号、抖音号推送企业招聘信息29期,发送招工短信330万条,发放招工宣传单10000余份,举办招聘会52场,直播带岗9期,营造良好的招工服务氛围。

  上下联动送岗入户,用工求职“双向奔赴”。积极搭建企业招工和群众求职平台,提升精准服务,实现招聘信息无缝对接,同时,开展专车送岗入企服务,引导返乡人员就地就业。一方面,督促各镇街人社中心全面动态掌握外出务工人员、脱贫劳动力、高校毕业生等重点就业群体信息,及时与缺工企业对接,在大王镇、太子镇人口大村组织开展返乡务工人员专场招聘会,并实地走访适龄劳动力家中入户送岗,构建一套线上线下无缝对接的招聘求职服务体系。春节期间,共组织专场招聘活动8场,入户送岗62次,提供就业岗位2万余个,达成求职意向1082人。另一方面,针对重点企业闻泰用工问题,各镇街送岗专班齐发力,镇村干部走村入户,上门开展宣传推广企业,发动灵活就业人员、返乡农民工、适龄求职群众到闻泰公司务工。同时,安排专车接送有意愿的求职群众到企业厂区参观面试,及时解答群众的用工咨询,打造“家门到车门、车门到厂门”全程陪同的就业服务。

  打好招工“主动战”,奏响劳务合作协奏曲。新年开工首日,区人社局招工专班抢抓新春招工黄金节点,兵分两路奔赴山西长治、恩施咸丰、四川合江县等地参加系列当地招聘活动,开展劳务合作对接,搭建本地用工企业和外地务工人员供需平台,“点对点”拓宽劳动力及各类技工人才引入通道,下好招工“先手棋”,打好招工“主动战”。在长治、咸丰、合江等地招聘现场发放各类宣传资料1800余份,280多名求职者现场登记求职意向,从长治市出发的两辆送岗专车将共计86名务工人员送达黄石开发区·铁山区。

  下一步,开发区·铁山区人社局将创新招工稳岗机制,搭建“长深精广”四大招工平台,巩固长期固定招工、深入镇村招工、精准匹配用工、广泛多点劳务引工。同时,建立稳岗“一条链”机制,建立完善的引、育、用、留保障机制,实现企业用工需求有保障,人才引进来,留得住,助力经济高质量发展。

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